Improves
your Resume

אנחנו כאן כדי לשפר את קורות החיים שלכם,

להשיג לכם יותר ראיונות עבודה ובסופו של דבר –

למצוא את המשרה המתאימה לכם ביותר

goodbye
Old Fashion

אתם הולכים לקבל קורות חיים מעוצבים מחדש, מנוסחים לפי התקן,
מילות מפתח, עדכון פרופיל לינקדאין והכנה לראיונות עבודה

השאירו פרטים עכשיו

לקוחות שלי קיבלו ראיונות בחברות האלה

500 לקוחות מרוצים

שמוליק לביאשווילי

5/5

שמוליק לביאשווילי

בזכות העזרה של ישי, קורות החיים שלי נראו טוב יותר. הדקויות הנכונות, המילים הנכונות, הטיפים והרצון הטוב גרמו לקורות החיים שלי להשתפר פלאים. יותר מעסיקים חוזרים אליי עם הצעות עבודה מעבר למקצועיות שבך, אתה אדם טוב וזה לא פחות חשוב. תודה רבה לך!

VARONIS

5/5

Hadar Garson

Ishai is an incredibly sharp, creative and coherent individual who's undeniably professional and thorough in everything he does. He's extremely driven and makes sure to preform comprehensive research before approaching each problem he tackles. Highly recommend working with him, he's an absolute pleasure!

Agora RE

בן דהאן

5/5

בן דהאן

אני רוצה להמליץ על העזרה של ישי... עזר לי בהכנת קורות חיים תוך הבנה עמוקה מה הדרישות שלי ולאן אני מכוון קדימה.. קיבלתי תחושה של ליווי אמיתי.

PitangoUX

גל מזרחי

5/5

גל מזרחי

אני רוצה להמליץ על ישי!! הוא עזר לי לשפר את הקו״ח שגרם לי לקבל הרבה שיחות טלפוניות, והוא עזר לי גם בהכנה לראיונות עבודה בצורה הטובה ביותר. מי שייעזר בישי, יזכה במנטור מצוין ובאדם עם אישיות מדהימה שאוהב לעזור!! תודה על הכל🩷

HR COORDINATOR

איך זה עובד?

1

מעבר על הקו"ח ותובנות ראשונות

הבנה של מה שלא עבד עד היום

2

אפיון מחפש העבודה

הבנת המטרות של מחפש העבודה

3

עדכון ושיפור הקו"ח

הפקת לקחים ממה שלא עבד עד עכשיו ועדכון למה שכן עובד

4

בניית תכנית עבודה

איך שולחים קו"ח, מה עושים תוך כדי ומה עושים לאחר מכן

מענה לשאלות נפוצות

כל מה שרציתם לשאול ולא היה לכם את מי

אז ככה: זה לגמרי תלוי בכם.
בהרחבה: בישראל (עדיין) לא נהוג לצרף תמונה לקו"ח, לכן על פי רב אמליץ לא לעשות את זה. יחד עם זאת, אין שום דבר רע בלצרף תמונה. אבל אם צירפתם תמונה, הקפידו שהיא תהיה באיכות גבוהה ושתייצג אתכם בכבוד.

גם כאן, זה תלו בכם ובמשרה אליה אתם מתמיינים.
אין יתרון בלצרף מכתב מקדים לכל משרה אליה אתם שולחים קו"ח. לפעמים זה אפילו מעייף את המגייס.
בקיצור, לא הייתי עושה את זה. מה כן?
הייתי כותב פסקה קצרה בפתיחת הקו"ח. עוד על זה תוכלו למצוא בבוט.

טעות!
המעסיק יודע שאם אתם חיילים משוחררים או חסרי נסיון תעסוקתי לא יהיה לכם הרבה מה לכתוב. לכן הוא גם לא מצפה שתכתבו הרבה.
אבל בלי לכתוב כלום אי אפשר, נכון?
לכן, כתבו כל מה שקשור אליכם אישית, כתבו על הכישורים הרכים שלכם (ממליץ לקרוא על כישורים רכים). למשל, יכולות אישיות, יכולות ניהול, מנהיגות, עבודת צוות, ראיה מערכתית וכו'.

אני מתחיל להישמע כמו תוכי, אבל זה לגמרי תלוי במשרה.
למשרה באנגלית, תשלחו באנגלית. למשרה בעברית, זה תלוי בחברה המגייסת. אם החברה גלובאלית או שחלק גדול מהעבודה בה מתבצעת באנגלית, הייתי שולח באנגלית. אם האנגלית לא תופסת שם מקום רציני, הייתי שולח בעברית (ואין בהכרח קשר לגודל החברה).
צריכים תרגום קו"ח לאנגלית? דברו איתי – +972509075188

שאלה מעולה.
אני ממליץ על:
– קישור ללינקדאין שלכם
– 2 שורות על התנדבויות

רוצים לדעת עוד? בטח, בשביל זה אתם פה.
שלחו הודעה וקבלו את כל הטיפים הנכונים איך לבנות קורות חיים שיביאו לכם מענה.

All rights reserved Servi-CV 2013-2024 ©