שיחת הטלפון המקדימה לפני ראיון עבודה מלאה בסימנים מקדימים שיכולים לעזור לנו להבין האם כדאי לנו להגיע לראיון העבודה שמוצע לנו או לא.
כמובן שזה אינדיבידואלי ומשתנה בין אדם לאדם.
שנתחיל?

1. המגייסים לא אומרים את השכר בטלפון.
תגידו לגיטימי? אתם צודקים.
יחד עם זאת, כל אדם זכאי לדעת לקראת מה הוא הולך. וכיוון שאנחנו לא בצבא ואין שום סיבה להשאיר אנשים בערפל, מן הראוי להיות הגונים ולספר למועמד מה השכר המוצע או לפחות לתת טווח שכר.
ואתם מועמדים, לגיטימי לגמרי שתשאלו מה השכר המוצע למשרה!

2. לא יודעים/לא רוצים לתת פרטים על המשרה.
כבר קרה לי בעבר שמגייסים ומגייסות שונים לא ידעו או שהיה אסור להם לתת פרטים על המשרה. תתפלאו אבל זה קורה.
אני לא מדבר כמובן על משרות בעלות סיווג כזה או אחר.
אם המגייסים לא יודעים על המשרה פרטים שהם צריכים לדעת, זה אומר שלכל הפחות הם לא ביצעו את העבודה שלהם כמו שצריך. לפחות עבורי זאת נורה אדומה.
אם אסור למגייס לפרט על המשרה, זה עוד יותר גרוע.
אתם לא רוצים לעבוד במקום שעוד לפני שהוא מעסיק אתכם הוא כבר משחק אתכם משחקים.

3. מציעים דרישות שרחוקות מהציפיות שלכם (בהנחה שאתם ריאלים).
אתם מגיעים עם ותק. עם נסיון. עם יכולות.
יש לכם מה לתרום ואתם יודעים מה וכמה אתם שווים.
אם מציעים לכם קצת פחות זה בסדר ומותר להתגמש.
ובכל זאת חשוב לזכור – לכל התגמשות צריך להיות קו אדום!
אל תמכרו את עצמכם בזול ואל תורידו את הדרישות שלכם רק בשביל להשיג את המשרה.
גם אם תתקבלו למקום שהוריד אתכם המון בדרישות, אתם לא תהיו מרוצים וסביר להניח שתעזבו מהר או שתישארו ותהיו ממורמרים.

4. לא מגלים גמישות.
הרבה פעמים במהלך חיפוש עבודה אנחנו כמועמדים נדרשים לגלות גמישות לטובת הצד המראיין. להגיע בשעה שנוחה להם, להזיז את שעת הפגישה, לדחות או להקדים ולפעמים גם לשנות פגישה פרונטלית לזום ולהפך.
והכל לגיטימי.
וזה עובד ל-2 הצדדים!
אם ביקשתם להזיז שעה או יום ונעניתם בשלילה זה לא אומר שהם לא גמישים. מותר גם למראיינים לסרב.
אבל אם מדובר בעניין עקבי ושיטתי, ראוי לשים לב לסימנים המקדימים ולא להגיע למקום שלא מכיר את המילה גמישות.

5. משדרים זלזול ולוקחים אתכם כמובן מאליו.
לגיטימי שישאלו אתכם שאלות. אפילו הרבה שאלות.
אבל חובה עליהם להקשיב.
אם המראיינים חוזרים על אותה השאלה פעמיים שלוש וארבע זה כבר לא לגיטימי. הם חייבים לתת לכם כבוד בסיסי, בדיוק כמו זה שהם דורשים מכם.
בנוסף, הצד המראיין הוא זה שבדרך כלל מגיע עם דרישות: תגיעו לכתובת X ביום Y בשעה Z. אחלה. אבל אם מישהו חושב שהוא יכול להגיד לכם "תגיעו מירושלים לחיפה ב-08:00 בבוקר ונראיין אתכם 5 דקות", אין שום סיבה שתסכימו ולא משנה כמה השכר והתנאים מדהימים.
לי אישית זה היה אומר המון על התרבות הארגונית ועל סוג אנשים המועסקים בחברה.

6. שואלים שאלות לא לגיטימיות.
שימו לב: מדובר בראיון עבודה, לא בחקירה במשטרה!

אם שואלים אתכם שאלות כלליות על עבר תעסוקתי ומקום מגורים זה כמובן בסדר גמור.
אבל אם השאלות מתחילות לגעת במקום האישי או שאפילו רק לכם נראה שזה אישי, יש לכם זכות מלאה לא לענות.
יותר מזה, מעסיק שהיה שואל שאלות לא לגיטימיות על דברים אישיים או נכנס לעומק מדי לגבי ציפיות שכר, זה היה מדליק אצלי מיד נורה אדומה.

זה שאתה פרנואיד לא אומר שלא רודפים אחריך